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浙江国企招聘:浙江中国邮政的这些优势,掌握好了年薪十万不是梦!

2019-03-07 14:32:53 浙江中公国企招聘网

 

本人男,211本科,16年毕业后进入某一线城市邮政企业工作,A类合同工,因为了解应届生在选择工作时信息的不充分,希望能尽量客观的说一下邮政系统的信息。当然,因为工作阅历的原因,我的了解可能不够全面,大家做参考。

一、基本情况

首先说一下基本情况,邮政集团下面是三大业务板块,邮政企业(即以前的邮政局)、邮储银行、中邮速递,现在中邮证券、中邮保险也在慢慢发展,本人是在邮政企业工作。

二、本人发展

进去以后再邮区中心局搬包裹3个月、储蓄所实习3个月,实习6个月后分配到电子商务局,不久被调到金融业务局( 前代理金融部),负责代理金融业务的日常管理。顺便解释一下,邮政企业管理部分代理网点,代理的是邮储银行的业务,不能做对公和信贷,其他的跟邮储银行功能类似,小编在储蓄所实习过大堂经理。

三、待遇

这个应该是大家最关心的。小编现在年到手收入12-16万左右,在我的同学算高、但不是拔尖的那种,大概是班级的30%-40%的样子。跟小编同一批进入邮政企业工作的,现在有在储蓄所当柜员、大堂经理、客户经理和行长助理的,也有在包裹局任小包经理,客服之类的,其他的电商局,报刊局,中心局都有,年收入低的9,10万,高的20 万,高收入主要是做营销的,小包和储蓄所的都有,低收入就是做柜员和客服的。这也是邮政特色,你学金融的,进来可能是在包裹局,你学物流的,可能是在金融局。当然小编说的是个别存在现象,大体还是按照专业,学校,性别和各单位需求来分配,但充满相当的不确定性,当然有关系的另当别论;褂,小编单独说,邮政企业市公司 (区公司待遇就下降了)的机关部门待遇那是很不错的,像人力部计财部工会之类的,待遇15-25万,只是针对机关部门的普通员工。

四、优劣势

邮政企业的一大优势就是各项制度还不是很健全,人才很匮乏(这也是优势?别急),因此对大学生的培养很重视。很多年轻人能很快的成长,已经有90后担任网点负责人,也有的担任各种主管和总监。本人实习期过后直接进入后台部门工作,电子商务局的工作量少,加班不多。金融局的加班稍多。这两个待遇都不差,关键是你能很快的经历一些不同的后台部门的业务管理岗位,对你的成长有很大的帮助。我会经常组织业务培训,自己当讲师,培养了一种临危不惧、说话淡定的风格,要知道大学的时候小编当众讲话很脸红;经常被送去参加各种培训,管理类,营销类,技能类,很多培训对自己的见识都有帮助;会独当一面,自己负责业务从筹备上线到正常运营,过程很艰苦,锻炼也很大。要知道,小编的大学好友还在中行当柜员,每天各种抱怨,待遇也不如小编,所以四大行不一定比邮政强。(对这个问题可能有人有不同看法,认为即使在四大行当柜员也比在邮政管业务强,每个人看法不一样很正常,对于小编本人来说,对在邮政的工作挺满意);褂,邮政也提供宿舍。

所以,总体来说,邮政企业优势很明显。对于大学生来说,是一个性价比非常高的选择。相比于一些私企,国企甚至银行都有一定的优势,邮政企业的机会还是很多。人生的美妙之处就在于他的不确定性,你有可能进入邮政后平步青云,很快当领导(当领导也有压力哦),工资也不错,也有可能各种不如意。但怎么说呢,即使我们眼中性价比很高的公务员,或者华为,腾讯,阿里巴巴这样的名企,也有很多人过的不如意,网上也有人骂。所以,保持一颗积极、理智的心,到哪里你都会发光,这个不是鸡汤,小编本人深有感触。

 

 

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